提醒:这些专业离职率高 考生们填志愿前要想好哦

　　志愿填报，之所以让考生和家长们万分纠结，其缘由很简单：今年报考“挤破头”的专业，四年后求职时可能四处碰壁。今天，我们一起来盘点一下几个离职率较高的专业，看看重庆人力资源专家、公司HR以及当事人怎么说，希望能给你填报志愿一些启示。

　　艺术设计类专业离职率高

　　微博上热传的离职率非常高的十大专业中，艺术设计类专业占了半壁江山。留学预科网了解到其中的一些数据，与麦可思最新发布的2012年中国大学生就业蓝皮书的部分数据相符。

　　根据麦可思调查数据显示，2008届大学生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过，其中本科的平均雇主数为2.1个，低于高职高专毕业生的平均2.6个雇主数。本科的动物医学类和艺术类毕业生三年内更换雇主最为频繁，平均雇主数均为2.5个；本科地矿类毕业生平均雇主数最少，为1.4个。高职高专的艺术设计类毕业生平均雇主数最多，为3.0个；高职高专制药技术类毕业生平均雇主数最少，为2.1个。

　　同学说理想与现实有差距

　　学设计的黄欣毕业时应聘到一家景观设计公司。由于不了解景观设计的规律，在她看来，同事每天都要花大量时间和老板出去应酬、找业务。她认为和自己想像的设计离得太远，三个月后辞职了，换到了一家装修设计公司。但在这家公司，黄欣仍找不到感觉，再次萌发了离职的念头。

　　不过，高戈广告（重庆）有限责任公司的HR梁小姐表示，近年来公司内部艺术设计类行业的职员离职率并不高，流动性较大的情况仅存在于应届毕业生。梁小姐认为，新员工转正后相对浮躁，想趁着年轻外出闯一闯的心态是造成离职的主要原因。

　　频繁离职不利于发展

　　针对旅游管理专业的高离职率，记者采访了几个家长，他们普遍认为，这与旅游行业的行业特点有关，不少岗位都是“吃青春饭”的。

　　也有家长们认为，离职率不同于失业率，离职率高也未必意味着这个专业是“烫手山芋”，很多跳槽者往往是奔着更高的薪水或更大的发展平台而去的。

　　但麦可思专家认为，频繁离职并不利于毕业生以后的职业发展。调查数据表明，2008届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为5273元。工作过的雇主数越多，其月收入反而越低；为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低，仅为4461元。

　　人职匹配很重要

　　重庆联英人才有限公司副总裁曾华表示，离职率高的原因可能存在两方面：一是求职者本身好高骛远、眼高手低；二是应聘公司的人力资源管理内部还有待于改进。

　　曾华认为，大学毕业生的职业规划中，“人职匹配”是最重要的。学生的学业规划和职业生涯规划应当从高中就要开始形成，而现实是，目前不少高中不重视这一块，这些孩子往往到大学才开始考虑自己的职业发展。

　　每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求，所以恰当的人职匹配具有非常重要的意义。

　　微博热传

　　●离职率非常高的十大专业：食品质量与安全、艺术设计、环境艺术设计、旅游管理、服装设计与工程、动画、广告学、木材料学与工程、绘画、编辑出版学。艺术设计类专业占了半壁江山。

　　麦可思调查数据

　　●2009届半年内离职率最高的本科专业前3位：编辑出版学、艺术设计和广告学。

　　●2010届半年内离职率最高的本科专业前10位：动画、艺术设计、广播电视编导、编辑出版学、广告学、社会体育、旅游管理、生物技术、应用心理学和中药学。

　　●2010届半年内离职率最高的高职高专专业前8位：多媒体设计与制作、人物形象设计、制冷与冷藏技术、广告设计与制作、室内设计技术、电脑艺术设计、会展策划与管理、产品造型设计。记者 林祺 实习生 陈昆