留学回国人数将大量增加 海归分享求职经验

　　2011年中国留学回国人数

　　比2010年增长38.08%

　　未来几年留学回国人数可能大量增加

　　澳大利亚驻华使领馆针对留学毕业生

　　上周办了一场职业发展咨询会

　　见习记者章韵制图高薇

　　出国留学人数逐年递增，毕业以后，找工作难不难？

　　上周日，澳大利亚驻华使领馆牵头举办了一场专门针对留学毕业生的职业发展咨询会，邀请40多家中外企业现场招聘，同时请来小有成就的归国校友分享求职经验。现场有1200多名留学生带着双语简历匆匆赶来。

　　教育部有数据显示，2011年度我国出国留学人员总数为33.97万人，其中自费留学31.48万人。2011年度各类留学回国人员总数为18.62万人。2011年度与2010年度比，出国留学人数和回国人数都有增加：出国留学人数增加5.50万人，增长19.32%；留学回国人数增加5.13万人，增长38.08%。

　　咨询会随机访问

　　留学生学金融、商科专业很多

　　就业竞争也激烈

　　职业咨询会上，留学生不约而同地把外资企业当做首选，很多学生求职信上，标注的都是外资企业。一位英文名叫乔斯林的留学生说，在外资企业工作，留学生对语言、国外文化的掌握都有优势。

　　在外资企业中，澳新银行和力拓贸易(上海)有限公司前一直排着长龙，招聘工作人员一个接一个地和应聘者面谈，简历摞成一堆(记者注：中国留学生学金融、商科专业的很多，就业竞争较激烈)；酒店管理类企业、咨询类公司也比较热门。

　　需求方面，一些公司对建筑工程、机械工程、设计专业人才的需求十分急切。比如，宽德工程设计咨询(上海)有限公司有一个环境可持续发展设计工程师的职位，这个专业只有国外的大学才开设，入职的要求只要是这个专业的学生就可以，并且优薪优待。

　　留在澳洲工作太难了

　　留学生大多穿着职业装，带着精心制作的简历、学历证明等资料，看上去都做了充分准备。

　　记者现场随机采访五六位留学生，他们对自己求职成功的信心却并不高。温州留学生小徐在澳洲学市场营销专业，去年毕业回国找工作。她说：“我找工作，遇到普遍的情况是，用人单位看到没有工作经验就会没兴趣，像我们这样的留学应届生，用人单位总觉得有工作经验，又有留学背景，那才完美。”

　　在澳洲读了会计专业硕士的应届毕业生小刘说：“不是不想留在澳洲工作，澳洲对中国留学生的要求太高了，比如要进澳新银行在澳洲的部门，他们会说请拿雅思，这个要求很多当地人都达不到。所以我们回到国内，加入求职竞争大潮。”

　　在这样的情势下，很多留学生说，对第一份工作的要求不会太高，如果在上海工作，月收入4000-5000元就能接受。

　　咨询会上也有一些家长来为孩子了解就业行情。留学生家长徐阿姨说，自己并不一定要求孩子找个体面的工作，留学让孩子接受了好的教育，这就够了。

　　企业：我们能给留学生的多是初级职位

　　面对海归学生求职大潮，企业又是怎么看的呢？

　　澳洲雪地靴品牌意帝皮毛科技(上海)有限公司中国运营总监刘志华说：“企业很欢迎留学生，因为他们工作起来会更职业，他们对职业的理解比内地毕业生更有深度；另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯，这点非常难得。但是，我们能给留学生的多是初级职位，薪资上可能会根据他们的特长稍加一些，和国内大学生的差距并不会很大。”

　　中国一汽长春汽车研究所人力资源部白洪江说，一汽对海归就读的学校有要求，学校排名要世界排名前500所，希望有海外汽车工作经验，目前，长春汽车研究所3000多名员工中，有留学背景的不超过30人。一汽欢迎海外高端人才、专家型人才加盟。

　　老海归分享求职经验

　　33岁时，一位日本老先生提醒我，这个年龄要学点什么

　　讲述者：陈先生，英文名：肖恩

　　求学求职经历：日本、澳洲留学，大连、上海等外企工作

　　求职最深体会：职场上所有人都站在同一个起跑线，关键是坚持不断学习。关注现在的企业和下一个企业能给自身带来多少提升，能学到什么，这是我认为职场上最该关心的内容。

　　我的工作经历至今有20多年，其间我两次出国深造。1993年我去了日本，2001至2005年我在澳大利亚完成硕士学位。我的职业理想是成为一个永不放弃自己专业背景，可以跨行业从事运营工作的职业人。

　　1990年，我有一个去日本的机会。当时我已经工作了，我想，去日本不管是赚钱还是学习，总能把日语学好。语言是我们能够在职场展示自己能力的工具。于是，我在日本待了3年。

　　1993年，我还没有完成日本大学的学习。那时我又有一个机会，去上海一家外资钢结构制造企业做副总监，管财务、市场。我马上就决定从日本肄业回上海，后来在这家公司做了8年。这8年，我没有想过职业升迁，而是想我在这个工作中能够学到什么，怎样能很好地生存。

　　2000年，我33岁，我所在的公司面临重大变革。我的一位客户，一位日本老先生在闲聊时问我，以后有什么打算？我说，不知道。他给我3条出路：第一条，移民去日本发展，他为我提供全部的担保；第二条，到他的公司上班，他保证1万人民币一个月，一年15个月工资，还做老本行；第三条，他问我，有没有想过在这个年龄去学点其他东西。

　　我问，学什么？他说，你只会日本语。这一句话提醒我，我不会英文。2000年正是澳洲移民热的时候，我在网上做了移民申请的测试。结果移民公司反馈，我做的移民测试没有通过，只能去读书。

　　2001年，我到了澳洲，因为没有雅思成绩，我要先读语言学校，通过后才能进入大学。我在纽卡索这个小城市专心学习，用一年时间完成了语言学习，之后进入纽卡索大学读经济类专业，后来又到新南威尔士州的西悉尼大学读会计硕士。毕业后，我曾想用语言优势在澳洲谋得一份工作，但并不容易。经过1年的思想斗争，我决定回国。

　　回国后，我在大连为索尼公司工作，主要做运营。在索尼，我学会更加严谨的工作方法，比如怎样用数据说话。我在索尼一边解决问题，一边利用内部资料提升自己。现在，我在驻上海的一家挪威公司工作。

　　可能很多人想找一份一劳永逸的工作，但是市场是不可能给你这样的工作。所以，总结我的职业发展，有4个关键词。软实力，这能让你在面试10分钟的沟通中，或在求职信中体现出企业最需要的关键词；个人经历，每个企业都要看你的学习经历、你的工作经历；计划，就职者需要一个明确的计划，知道自己想做什么；最后是机遇，机遇永远在那里，就看你有没有合适的技能、经验，还有好的计划。

　　寻找工作的历程是非常痛苦的。我建议大家关注两个关键词，“有形资产”和“无形资产”。企业给你的职位，薪酬，这些东西是有形资产，我建议把它放在一边，因为这些东西只能让你高兴一天。无形资产是这个企业能够给自身带来多少提升，能学到什么，这是我认为最该关心的内容。

　　管动物园的，凭什么赢得默多克的信任，成为新闻集团的高层？

　　智联招聘CEO

　　分析留学生就业

　　做个中外交流的“搭桥人”也不错

　　讲述者：李先生，英文名：莱恩

　　求职经历：在国内管理动物园，现为传媒企业CEO

　　求职中最深体会：求职的时候一定要有针对性，抓住机遇销售自己；管理好人际关系，要争取贵人相助，同时也要做别人的贵人。

　　我在国内学生物，曾经是国内野生动物保护行业比较知名的动物学家。1996年我移民去澳大利亚，1998年我进入默多克新闻集团，一直从事广告和传媒行业。我想和大家分享，如何在困难的时候找工作。

　　移民去澳大利亚的时候，我在澳大利亚没有朋友，没有同学，也没有亲戚。下飞机不知道去哪里，租了房子却买不起家具，只能睡在地上，这就是我在澳大利亚生活的开始。在澳洲求职，我发现动物学专业是没有机会的，我只能重新去学商科。白天打工，晚上上课，周末做作业，就这样我获得了管理学的硕士学位。

　　找工作前，一位授课老师对我说，莱恩，你的年龄不小了(当时我27岁)，你和澳大利亚十八九岁的年轻人竞争没有机会。你只有一个机会能找到工作，就是找经理级的工作。我就照着这个建议去找工作。我在悉尼的图书馆找了资料，把澳大利亚最大的50家公司梳理了一遍。我挑选了30家公司，对它们做了初步研究。

　　我给大家分享的第一条求职经验，你们在求职的时候一定要有针对性，对一家企业要做研究。发一封毫无特点的求职信给所有的公司，没有一家公司会理你。当时我对每家公司都做了研究，然后针对性发了求职申请，最后我得到了3个面试机会，其中就包括默多克新闻集团。当我得知默多克要约见我，我确信自己肯定能应聘成功。

　　面试前，我做了详细准备，比如对默多克，我研究他在中国、印度，在亚洲各地生意的进展情况。甚至，我还知道当时印度因为文化的冲突对他发布了逮捕令。因为做过充分准备，当我面对默多克时，我没有怯场，我可以和他平等交谈。

　　我在默多克新闻集团一直工作